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赴韩国技术培养高薪就业

2016-01-25 22:38:00
深港国际
原创 207
摘要:赴韩国技术培养高薪就业
为满足韩国企业对基础产业技术人才的需求,根据韩国相关法律规定,韩国企业和相关教育机构联合针对基础产业人才实行定向式培养,并按照韩国雇佣外国技术人才就业制度和相关法律的规定,安排企业定岗实习及雇佣就业工作。
一、培养方式:定向专业培养、定向企业实习、定向工作就业。
二、报名条件:
1、年龄在16—30岁间,具有高中、中专或以上学历,无专业技术要求,身体健康的男女均可。
2、在中国或韩国接受过6个月(含)以上韩国语教育;未受过6个月韩国教育者,可到韩国相关教育机构学习6个月(含)以上的韩国语。
3、申请人及直系亲属在韩国无拒签史、无非法滞留史及无其它违法的事项。
4、有志于在韩国长期工作生活者。
三、培养专业:基础产业专门技术、韩国语、韩国文化及其它相关专业知识。
四、培养时间:1、第一年分为上下两个学期(约6个月),学习基础产业技术及其它相关课程,学习期间可安排企业实习,另外6个月为假期全天工作。
2、第二年:全日制在企业实习工作。
五、实习及假期的工资待遇:
实习及假期收入每月130万—300万韩元(约合人民币7800—18000元)。
就业:培养结束后直接在实习企业就业。
七、培养结束在韩国就业后的工资待遇:
就业:培养结束后直接在韩国就业。
工资待遇:在韩国就业后的工资收入每月200万—400万韩元(约合人民币12000—24000元)。
八、保险及食宿:在就业后由雇佣企业负责办理保险及免费提供食宿。
九、永久居住(或韩国国籍):按照韩国法律规定对于符合条件者,在工作期间可申请韩国国籍或永久居住权。
十、家属赴韩国:按照韩国法律规定,在韩国工作的人员其家属(仅限夫妻)可申请赴韩国。
十一、项目优势:
1、获得国际认可的专科(或本科)毕业证书。
2、获得专门学士学位证书。
3、获得韩国语三级以上证书。
4、获得专门技术技能职业资格证书。
5、获得三年以上工作签证
6、可申请韩国永久居住权(或韩国国籍)。
7、可申请家属赴韩国。

·遵纪守法

依法经营,遵守国家法律、行政法规;诚实守信,倡导社会公德,履行应尽义务、承担劳务外派行业责任。

·建立良好企业形象

重信守诺,加强企业自律,树立企业口碑,共同维护劳务外派行业声誉,塑造行业良好形象。

·真诚合作

不做虚假广告,不欺诈、误导工人,杜绝任何有损工人权益的行为。

·尊重用户,重现承诺

尊重工人的权利,提高服务质量,信守合同约定,兑现服务承诺,不降低服务标准,为工人提供专业周到的服务。

·以人为本,公平公正

以人为本,公平公正,在业务技能考核中不采用任何不正当手段。

·贯彻诚信理念

加强诚信意识的培养,并将诚信加入企业的经营理念,融汇于企业经营与企业文化之中,树立全员诚信意识。

·遵守公约,规范行为

诚信认证、资质企业严格遵守公约,并严格按照公约的内容指导公司业务及各种行为,自愿接受上级部门监督。

·违反公约承担的后果

如果有违规经营行为及违反公约约定的行为,上级部门有权取消违规企业会员的资质及认证,并承担一切责任。

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