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WP-招聘轮胎技工 两名男 月收入1500-1800新币

去新加坡打工,WP-招聘轮胎技工两名男月收入1500-1800新币,出国行业:生产技术工-技术助理/学徒;招聘人数:2人;性别要求:男;年龄要求:18岁-40岁;每月工资收入:7500元-9000元
2017/02/10   河南深港国际   21

新加坡招聘实验室颜色技术员,30-45岁,薪水2200新币/月+住宿6新币/工作日+勤工奖50新币/月

去新加坡打工,新加坡招聘实验室颜色技术员,30-45岁,薪水2200新币/月+住宿6新币/工作日+勤工奖50新币/月,出国行业:生产技术-技术助理/学徒;招聘人数:1人;性别要求:不限;年龄要求:30岁-45岁;每月工资收入:12500元-15000元
2017/02/04   河南深港国际   20

新加坡三井公司招聘男技术员2人,18-35岁,大专工科相关专业,底薪1500+住宿130+满勤50+轮班津贴

去新加坡打工,新加坡三井公司招聘男技术员2人,18-35岁,大专工科相关专业,底薪1500+住宿130+满勤50+轮班津贴,出国行业:生产技术-技术助理/学徒;招聘人数:2人;性别要求:不限;年龄要求:18岁-35岁;每月工资收入:8500元-10000元
2017/02/04   河南深港国际   22

新加坡招聘音响安装电工学徒,25-40岁男生,底薪900+包住,参考收入1500-1600以上

去新加坡打工,新加坡招聘音响安装电工学徒,25-40岁男生,底薪900+包住,参考收入1500-1600以上,出国行业:生产技术-技术助理/学徒;招聘人数:1人;性别要求:男;年龄要求:25岁-40岁;每月工资收入:6500元-8000元
2016/12/22   河南深港国际   96

新加坡招聘按摩学徒,20-30岁女生,参考收入2500-3000

去新加坡打工,新加坡招聘按摩学徒,20-30岁女生,参考收入2500-3000,出国行业:生产技术-技术助理/学徒;招聘人数:1人;性别要求:女;年龄要求:20岁-30岁;每月工资收入:12500元-15000元
2016/12/22   河南深港国际   85

新加坡某精密公司招聘CNC磨床学徒,35岁以下男生,底薪800+住补200+轮班津贴

去新加坡打工,新加坡某精密公司招聘CNC磨床学徒,35岁以下男生,底薪800+住补200+轮班津贴,出国行业:生产技术-技术助理/学徒;招聘人数:1人;性别要求:男;年龄要求:18岁-35岁;每月工资收入:5000元-7500元
2016/12/19   河南深港国际   45

新加坡TÜV SÜD PSB Singapore Pte Ltd公司招聘实验室助理,35岁以下男生,底薪1300+住补200

去新加坡打工,新加坡TÜVSÜDPSBSingaporePteLtd公司招聘实验室助理,35岁以下男生,底薪1300+住补200,出国行业:生产技术-技术助理/学徒;招聘人数:2人;性别要求:男;年龄要求:18岁-35岁;每月工资收入:7500元-10000元
2016/12/14   河南深港国际   79

新加坡某电子公司招聘电子技术员,20-40周岁男生,底薪1000-1300,住补180,加班另算

去新加坡打工,新加坡某电子公司招聘电子技术员,20-40周岁男生,底薪1000-1300,住补180,加班另算,出国行业:生产技术-技术助理/学徒;招聘人数:1人;性别要求:男;年龄要求:20岁-40岁;每月工资收入:6500元-8000元
2016/12/07   河南深港国际   94

新加坡某五金店招聘学徒兼普工,30岁以下男生,基本月薪1000,包住,加班另算

去新加坡打工,新加坡某五金店招聘学徒兼普工,30岁以下男生,基本月薪1000,包住,加班另算,出国行业:生产技术-技术助理/学徒;招聘人数:1人;性别要求:男;年龄要求:18岁-30岁;每月工资收入:5000元-7500元
2016/11/29   河南深港国际   71

汽车美容师主要工作是给车打蜡和打磨,需要有相关经验,招聘2人底薪5000

去新加坡打工,汽车美容师主要工作是给车打蜡和打磨,需要有相关经验,招聘2人底薪5000,出国行业:生产技术-技术助理/学徒;招聘人数:2人;性别要求:男;年龄要求:18岁-40岁;每月工资收入:5000元-6000元
2016/11/21   河南深港国际   66
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·遵纪守法

依法经营,遵守国家法律、行政法规;诚实守信,倡导社会公德,履行应尽义务、承担劳务外派行业责任。

·建立良好企业形象

重信守诺,加强企业自律,树立企业口碑,共同维护劳务外派行业声誉,塑造行业良好形象。

·真诚合作

不做虚假广告,不欺诈、误导工人,杜绝任何有损工人权益的行为。

·尊重用户,重现承诺

尊重工人的权利,提高服务质量,信守合同约定,兑现服务承诺,不降低服务标准,为工人提供专业周到的服务。

·以人为本,公平公正

以人为本,公平公正,在业务技能考核中不采用任何不正当手段。

·贯彻诚信理念

加强诚信意识的培养,并将诚信加入企业的经营理念,融汇于企业经营与企业文化之中,树立全员诚信意识。

·遵守公约,规范行为

诚信认证、资质企业严格遵守公约,并严格按照公约的内容指导公司业务及各种行为,自愿接受上级部门监督。

·违反公约承担的后果

如果有违规经营行为及违反公约约定的行为,上级部门有权取消违规企业会员的资质及认证,并承担一切责任。